Rostoucí teploty na pracovištích

25.05.2026

Zvyšování venkovních teplot, mimo jiné v souvislosti se změnou klimatu, představuje významné riziko pro pracovní prostředí. Vysoké teploty mohou vést ke zdravotním komplikacím, jako je vyčerpání z horka, úpal či další formy tepelného stresu, a zároveň zvyšují riziko pracovních úrazů vlivem únavy, snížené koncentrace a chyb v rozhodování. Negativně se promítají i do pracovní výkonnosti a psychické zátěže zaměstnanců.

Zvýšené teploty ovlivňují nejen pracovníky, ale i materiály, technologie a kvalitu pracovního prostředí, například zvýšenou expozicí chemickým látkám nebo zhoršením kvality ovzduší.

Ohrožené skupiny

Tepelná zátěž může ovlivnit pracovníky napříč odvětvími, přičemž nejvíce exponováni jsou pracovníci ve venkovním prostředí (např. zemědělství, stavebnictví, složky IZS) a zaměstnanci vykonávající fyzicky náročnou práci nebo pracující v tepelně zatížených provozech. Rizikovost dále ovlivňuje zdravotní stav, věk a aklimatizace pracovníků.

Pracovní prostředí

Riziko se liší podle charakteru pracoviště:

Venkovní pracoviště – přímé vystavení slunečnímu záření a vysoké fyzické zátěži.
Vnitřní pracoviště – zejména nedostatečně chlazené prostory nebo provozy s technologickým teplem a zvýšenou vlhkostí. Nedostatečný pitný režim.

Zdravotní dopady

Mezi nejčastější projevy tepelné zátěže patří úpal, vyčerpání z horka, křeče, kolapsové stavy a kožní obtíže.

Rizika pro bezpečnost práce

Tepelná zátěž zvyšuje pravděpodobnost úrazů vlivem snížené pozornosti, zhoršené koordinace a prodloužené reakční doby. Vysoké teploty mohou zároveň negativně ovlivnit provoz zařízení a zvýšit riziko požárů.

Hodnocení rizik

Zaměstnavatel je povinen posoudit rizika spojená s tepelnou zátěží s ohledem na:

pracovní podmínky a fyzickou náročnost práce,
mikroklimatické podmínky (teplota, vlhkost, proudění vzduchu),
pracovní oděv a OOPP,
individuální faktory zaměstnanců.

Součástí hodnocení je stanovení vhodných opatření a jejich účinnosti, v souladu s platnou legislativou ( např. NV č.361/2007 Sb.).

Preventivní opatření

K základním opatřením patří:

technická a organizační opatření,
vhodné pracovní a ochranné prostředky,
zajištění pitného režimu,
režim práce a odpočinku tzv. bezpečnostní přestávky
ochrana zranitelných skupin a aklimatizace pracovníků,
pravidelné lékařské prohlídky a odborné konzultace.